集团邻水招聘
发布时间：
2017-02-07
金工集团面向各地进行人才招聘▼▼▼四川邻水招聘会现场（招聘负责人：刘凤全）
金工集团招聘
金工集团面向各地进行人才招聘
▼▼▼▼
四川邻水招聘现场（招聘负责人：刘凤全）
招聘岗位如下：
一、工程副总 1名
①男，年龄35-45岁，大专及以上学历，建筑及装饰相关专业，持一级建造师资格证书。
2具有10年以上装饰装修项目管理经验，熟悉装修、土建、钢结构的相关工艺及验收标准，对设计、造价、施工管理有深刻的理解及实际操作经验。
二、项目经理 3名
1男，年龄35-45岁，大专及以上学历，工民建、建筑及装饰相关专业，持一级建造师资格证书。
2具有5年以上装饰装修项目管理经验，熟悉装修、土建、钢结构的相关工艺及验收标准。
三、安全员 3名
1男，年龄30—45岁，大专及以上学历，建筑、法律等相关专业大专业，持有《安全员》资格证书。
2具有3年以上房建、装饰施工安全管理工作经验，熟悉国家相关安全生产法律法规及现场安全管理流程，具有安全施工方面的知识，熟悉施工流程，具备良好的管理沟通协调能力及团队合作精神。
四、质量员 3名
1男，年龄30—45岁，大专及以上学历，建筑、工民建等相关专业，持有《质量员》资格证书。
②三年以上工程质量工作相关经验；熟悉政府相关部门对项目安全质量的管理办法。
五、造价员 3名
①男女不限，年龄28—40岁，大专及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业，有造价员资格或注册造价师资格；
2有房建、装饰装修工程预、决算及工程管理经验3年以上；
3熟悉云南省13清单及配套定额，并能独立完成项目预结算。
4责任心强，有敬业精神，能吃苦。
六、资料员 3名
1男女不限，年龄25—35岁，大专及以上学历，工程管理、造价、档案管理等相关专业。
23年以上建筑装饰装修、土建资料管理经验，持有《资料员》资格证书。熟练使用华表、广联达软件，掌握工程资料管理方法、流程。
七、市场专员 2名
1男女不限，年龄30—45岁，大专及以上学历，市场营销或工民建相关专业；
2具有3年以上建筑行业或建筑装饰相关行业业务工作经验
3能独立开展工作，具有商务洽谈能力，熟悉商务礼仪知识
4持C1驾照，并能独立驾驶，男性优先考虑。
八、拓展部助理 2名
1男女不限，年龄22—35岁，大专及以上学历，工程管理，营销类相关专业
2有2年以上建筑行业市场拓展工作经验，工作主动、认真负责
3具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识；2年以上驾龄。
九、经营部助理 2名
1男女不限，年龄22—30岁，大专及以上学历，工程管理，营销类相关专业
2熟悉投标流程，有2年以上工程投标经验，投标保证金和履约担保的工作经验
3具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，能独立驾驶。
十、投标专员 5名
①男女不限，年龄22—30岁，大专及以上学历，工程管理相关专业。
2有2年以上工程投标经验，熟悉投标流程，能独立编制投标文件，会写施工组识设计。
3具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力。
十一、企划主管 1名
1男女不限，年龄30—40岁，大专及以上学历，市场营销、策划等相关专业。
2具有3年以上品牌推广、公司的企业文化宣传、活动策划经验；能独立制定企划部门整体发展计划
3对品牌推广及策划有较全面的认识，具备敏锐的分析能力与策划实施能力；文字功底深厚，有较强的创新能力和策略思维。
4熟练操作平面设计相关软件；具有良好的沟通能力，责任心强，能承受工作压力以及团队合作精神。
十二、资质专员 2名
1男女不限，年龄25—35岁，大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
②2年以上建筑工程企业设计、施工资质申请、延期、年审等相关工作经验；熟悉国家法规政策各类标准，具有较强的应变能力和内外沟通能力；
十三、人事专员 1名
1女性，年龄22—30岁，大专及以上学历，行政、人力资源管理类专业，有3年以上人力资源工作经验；
2熟悉人力资源管理工作流程（考勤、社保、招聘、档案管理等工作）；具有良好内外沟通能力与服务意识。
十四、驾驶员 1名
1男性，年龄25—35岁，中专及以上学历，有3年以上独立驾驶经验，熟悉昆明四区道路。
2熟悉车辆管理，交通法规、车辆性能及一般养护及故障维修流程；
3身心健康，具有高度的责任心和安全意识，服务意识。
有意者欢迎致电：0871-65709588
孟女士：15391482052
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