集团邻水招聘
发布时间:
2017-02-07
金工集团面向各地进行人才招聘▼▼▼四川邻水招聘会现场(招聘负责人:刘凤全)
金工集团招聘
金工集团面向各地进行人才招聘
▼▼▼▼
四川邻水招聘现场(招聘负责人:刘凤全)
招聘岗位如下:
一、工程副总 1名
①男,年龄35-45岁,大专及以上学历,建筑及装饰相关专业,持一级建造师资格证书。
2具有10年以上装饰装修项目管理经验,熟悉装修、土建、钢结构的相关工艺及验收标准,对设计、造价、施工管理有深刻的理解及实际操作经验。
二、项目经理 3名
1男,年龄35-45岁,大专及以上学历,工民建、建筑及装饰相关专业,持一级建造师资格证书。
2具有5年以上装饰装修项目管理经验,熟悉装修、土建、钢结构的相关工艺及验收标准。
三、安全员 3名
1男,年龄30—45岁,大专及以上学历,建筑、法律等相关专业大专业,持有《安全员》资格证书。
2具有3年以上房建、装饰施工安全管理工作经验,熟悉国家相关安全生产法律法规及现场安全管理流程,具有安全施工方面的知识,熟悉施工流程,具备良好的管理沟通协调能力及团队合作精神。
四、质量员 3名
1男,年龄30—45岁,大专及以上学历,建筑、工民建等相关专业,持有《质量员》资格证书。
②三年以上工程质量工作相关经验;熟悉政府相关部门对项目安全质量的管理办法。
五、造价员 3名
①男女不限,年龄28—40岁,大专及以上学历,建筑工程、造价、预算相关专业,有造价员资格或注册造价师资格;
2有房建、装饰装修工程预、决算及工程管理经验3年以上;
3熟悉云南省13清单及配套定额,并能独立完成项目预结算。
4责任心强,有敬业精神,能吃苦。
六、资料员 3名
1男女不限,年龄25—35岁,大专及以上学历,工程管理、造价、档案管理等相关专业。
23年以上建筑装饰装修、土建资料管理经验,持有《资料员》资格证书。熟练使用华表、广联达软件,掌握工程资料管理方法、流程。
七、市场专员 2名
1男女不限,年龄30—45岁,大专及以上学历,市场营销或工民建相关专业;
2具有3年以上建筑行业或建筑装饰相关行业业务工作经验
3能独立开展工作,具有商务洽谈能力,熟悉商务礼仪知识
4持C1驾照,并能独立驾驶,男性优先考虑。
八、拓展部助理 2名
1男女不限,年龄22—35岁,大专及以上学历,工程管理,营销类相关专业
2有2年以上建筑行业市场拓展工作经验,工作主动、认真负责
3具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识;2年以上驾龄。
九、经营部助理 2名
1男女不限,年龄22—30岁,大专及以上学历,工程管理,营销类相关专业
2熟悉投标流程,有2年以上工程投标经验,投标保证金和履约担保的工作经验
3具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力,能独立驾驶。
十、投标专员 5名
①男女不限,年龄22—30岁,大专及以上学历,工程管理相关专业。
2有2年以上工程投标经验,熟悉投标流程,能独立编制投标文件,会写施工组识设计。
3具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力。
十一、企划主管 1名
1男女不限,年龄30—40岁,大专及以上学历,市场营销、策划等相关专业。
2具有3年以上品牌推广、公司的企业文化宣传、活动策划经验;能独立制定企划部门整体发展计划
3对品牌推广及策划有较全面的认识,具备敏锐的分析能力与策划实施能力;文字功底深厚,有较强的创新能力和策略思维。
4熟练操作平面设计相关软件;具有良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力以及团队合作精神。
十二、资质专员 2名
1男女不限,年龄25—35岁,大专及以上学历,建筑工程类相关专业;
②2年以上建筑工程企业设计、施工资质申请、延期、年审等相关工作经验;熟悉国家法规政策各类标准,具有较强的应变能力和内外沟通能力;
十三、人事专员 1名
1女性,年龄22—30岁,大专及以上学历,行政、人力资源管理类专业,有3年以上人力资源工作经验;
2熟悉人力资源管理工作流程(考勤、社保、招聘、档案管理等工作);具有良好内外沟通能力与服务意识。
十四、驾驶员 1名
1男性,年龄25—35岁,中专及以上学历,有3年以上独立驾驶经验,熟悉昆明四区道路。
2熟悉车辆管理,交通法规、车辆性能及一般养护及故障维修流程;
3身心健康,具有高度的责任心和安全意识,服务意识。
有意者欢迎致电:0871-65709588
孟女士:15391482052
相关新闻